A l’issue de cette formation, les participants devront :

• Préparer et structurer l’entretien annuel et professionnel.
• Conduire un entretien en instaurant une relation de confiance.
• Utiliser des outils concrets (questionnement, reformulation, DESC).
• Gérer les situations difficiles ou conflictuelles.
• Construire un plan d’action en lien avec la GPEC.

L’inscription d’une personne implique que l’entreprise a analysé et validé les besoins du bénéficiaire.

Managers, responsables d’équipe, chefs de chantier, Conducteurs de travaux, Responsables RH et dirigeants. Toute personne amenée à conduire des entretiens annuels d’évaluation et/ou des entretiens professionnels au sein de son entreprise.

Aucun niveau de connaissances préalables n’est requis. Être volontaire pour cette formation.

du 09/12/2026 au 10/12/2026 (LE PORT MARLY), 590 €HT par stagiaire

Toute personne inscrite faisant état d’un handicap sur le bulletin d’inscription bénéficiera d’un entretien téléphonique, avant la formation, pour valider la faisabilité de son accueil ou l’aménagement à prévoir au vu du handicap déclaré.